一、委員遴選資格：
(一)任用條件：
委員的任用是依據個人能力，興趣，倫理和/或科學的知識與專業，
必須願意對研究倫理委員會的工作付出的時間和心力，對於新的醫學及相關科學具有高度的學習態度，
具責任感及高可信任度。
(二)本會聘任委員和獨立諮詢專家需同意下列條件：
1.願意公開姓名、職業和服務機構。
2.在本會內所有津貼應加以記錄，有人請求時得以公布。
3.關於開會的商議、申請、受試者的資訊與相關事宜，委員及獨立諮詢專家應簽署保密協議書。
4.委員應經講習，接受研究倫理相關法規、科學之教育訓練，願意學習研究倫理的觀念，並致力於全院之落實。
二、委員遴選辦法：
(一)人員聘任：
1.研究倫理委員會應置委員五人以上，且單一性別不得低於三分之一。
2.委員除醫療專業背景之外，應包含法律專家及其他社會公正人士等非醫療專業背景者。
委員中至少有五分之二以上為非試驗機構內人員。
3.委員遴選資格需公開，並由主任委員遴選擔任，任期為2年，連聘得連任之。
主任委員得於委員中遴聘一人擔任執行秘書。
(二)新任委員報到作業：
1.工作人員準備人體試驗委員會標準作業程序、法規及相關資料提供委員備查，
並請委員簽署保密/利益衝突協議書。
2.自受聘日起算，一年內需完成研究倫理相關法規、科學之教育訓練。
每年參加院內外舉辦之研究倫理相關課程，上課時數不可低於6小時。
(三)任用規範：
(三)任用規範：
1.應定期參加人體試驗相關講習或研討會等訓練課程，並取得證明文件。
2.委員任期為兩年，連聘得連任。但每次改聘人數以不超過前期委員總人數二分之一為原則。
3.委員得以書面向主任委員遞出辭呈，經院長核定後報請衛生署核備。
(四)委員辭職、解聘、替補：
1.在任期內，委員可以向主任委員遞出辭呈。
2.委員當然解聘條件主要依據衛生署「醫療機構人體試驗委員會組織及作業基準」，包含：
(1)任期內累計無故缺席三次以上或超過應出席次數三分之一以上；
(2)負責審查案件，因可歸責由致會議延期累計三次以上；
(3)嚴重違反利益迴避原則。
3.在任期內，委員被解聘需以文字、書面告知。
4.委員辭職或被解聘，可以特定的專家替補
5.在任期內，委員被解聘需以文字、書面告知。
6.委員辭職或被解聘，可以特定的專家替補。
7.每次改聘人員以不超過委員總人數二分之一為原則。
三、報名方式：
請繳交履歷表及相關學經歷或臨床試驗訓練影本資料至電子信箱：irb_DL@tzuchi.com.tw
或逕洽研究倫理委員會行政人員吳季玲小姐/陳湘蕙小姐聯繫，聯絡電話：05-2648000分機5908(服務時間8:00-17:30)。
