有健康的同仁, 才有健康的醫院
同仁是醫院最珍貴的資產
為同仁健康促進, 本院積極積動以下相關措施
/ 訂有同仁健康促管理辦法。
/ 推動全院員工定期健康檢查與體適能檢測。
/ 開辦豐富多元的健康促進、工作與生活平衡、親子等課程。
/ 職工福利委員會提供豐富多元化的旅遊行程。
/ 開設心理健康及職場暴力預防課程，臨床心理師並依同仁心理健康關懷問卷，主動關懷有潛在心理健康風險之同仁。
/ 建置運動及康樂設施
/ 院內公告院外健康好康，提供同仁運動健康資訊
/ 每年定期舉辦健走、路跑活動，同仁攜家帶眷參加，並活動中添加闖關及抽獎，增添趣味，同時提升同仁參與率。
/ 每年辦理運動友誼賽，在繁忙工作外，與同事揮灑汗水，不僅有益身體健康，亦能增加彼此感情。
/作業環境監測:包含一般噪音、劑量噪音、二氧化碳、高溫、通風、照明、化性
/提供各項心裡、壓力諮詢管道及暴力申訴管道
/設置專職同仁健康管理師，定期建檔於個管系統中追蹤健檢報告異常同仁回診與衛教 ，並於每季職業安全衛生委員會會議中提報同仁健檢情況。
賴寧生院長上任後，更陸續增設幸福咖啡館、幸福KTV，提供同仁下班時間休閒與舒壓的好去處，協助同仁以最健康的身心靈，提供民眾更好的健康服務。
圖:同仁健走
圖:同仁社團活動 圖: 幸福咖啡
陳副院長送來幸福下午茶,急診同仁驚喜感動
圖:體適能公告與院內體適能設備
