健康促進健康促進觀念-源自於歐洲
1986年 WHO「渥太華健康促進憲章」提出了五大健康促進行動策略，包括：建立健康的公共政策、創造支持性的環境、強化社區行動、發展個人技巧以及調整健康服務的取向。其中，「調整健康服務的取向」是後來健康促進醫院發展的重要基礎。
根據2006 年WHO的定義，「健康促進醫院」就是：醫院不只提供高品質週全性的醫療與護理服務，而且能發展一與健康促進目標緊密結合的企業認同；發展增進健康的組織結構與文化， 包括病人與員工有主動和參與性的角色；發展醫院本身成為一個能增進健康的物理環境； 並主動與其社區合作。
「健康促進醫院」的精神是：提倡以「人」為尊的人文內涵，以「病人」 (與家屬)、「員工」、「社區」與「醫院組織」為對象，透過組織發展策略，包括：上下全員的參與和承諾，有效配置資源、增能、有組織的行動與目標管理以及協調與合作，達到醫院文化、組 織、 環境和流程的改變，支持照護人員發揮最佳效能，將健康促進融入於日常工作中，以落實「全人健康」的目標。
